За мама Успешна мама

Кога е време да кандидатстваш по нова обява?

кандидатстване за нова работа по обява

Нова работа – вълнуващо ново начало! Без значение дали си току що завършил, или човек с опит, който просто търси ново поприще за изява след като си решил да напуснеш старата си работа, то със сигурност тази тема ти е актуална и на дневен ред. Намирането на нова работна позиция може да бъде много вълнуващо начинание, но и същевременно да е изпълнено с доста стрес. За да елиминираш последното е необходимо времето по намиране на новата ти работна длъжност да не отнема твърде много и да не се протаква излишно. И тук идват доста и все нормални въпроси, на които търсим отговор в този материал.

Съдържание на страницата „Кога е време да кандидатстваш по нова обява?“

  1. Как и откъде да започнеш процеса?
  2. Съвети и насоки кога и по какъв начин да кандидатстваш по нова обява?
  3. Въпроси и отговори относно кандидатстване за ново работно място

Подготовка за кандидатстване на нова работа

Взел си решението, че е време за ново начало. До тук добре. Още по-хубаво е ако вече знаеш коя е подходящата професия, която да ти подхожда и да работиш с удоволствие и мотивация. И се питаш сигурно „е, какво още“?

Ами всъщност подготовката за кандидатстване на нова работа далеч не спира само до тук. Убеди се сам като прочетеш по-долу какво точно визираме.

Проучване на пазара

проучване на пазара на труда

Със сигурност при толкова бързо променящия се пазар на работа и динамична обстановка, не би следвало да очакваш, че нещата седят в застой. Без значение от колко време не си се интересувал от това какво е състоянието на пазара на труда, преди да предприемеш каквито и да било действия е добре да си отделиш няколко дни, в които да го проучиш. За какво да следиш? Ето няколко насоки:

  • предлага ли районът, в който живееш, достатъчно свободни позиции за работата, която желаеш да практикуваш;
  • какво е заплащането в сферата на дейност, за която си се ориентирал да продължиш своето кариерно развитие;
  • има ли голямо текучество на персонал във фирмите, за които смяташ да подадеш своето CV  или тъкмо обратното;
  • какви са преобладаващите мнения за бъдещия ти работодател;
  • обърни внимание дали негативните коментари звучат просто като безпочвени нападки, или действително се отбелязват притеснителни неща, които би могъл да си спестиш;

Избери няколко канала, в които да търсиш работа

Едно време всички отиваха просто на борсата по труда и чакаха оттам някой да ги потърси с предложение. Друга алтернатива беше единствено и само ако някой познат чуе, че се е отворила някъде свободна позиция, да те препоръча и съответно така да достигнеш до заветното интервю с някои допълнителни „плюсове“.

Естествено, че тези два варианта съществуват и днес, но с това търсенето ти далеч не трябва да се изчерпва. Особено в ерата на дигитализацията, където възможности буквално дебнат отвсякъде. 

Излишно е да споменаваме, че е от първостепенно значение да се спираш на платформи, приложения и сайтове за работа, които са доказани и с добро реноме както сред работодатели, така и сред работници. Все пак не искаш да губиш напразно времето си в пускане на CV в онлайн пространства, които никой не посещава.

Допълнително, можеш да следиш и в социалните мрежи и по-специално в групи, които са предназначени за търсене на работа.


Как да подбереш най-добрите за теб обяви?

И сега достигаме до не по-малко сложната задача. Успял си да намериш точната платформа или сайт за работа, но точно, защото се слави с добро име, нищо чудно там да има хиляди обяви. И тук се появяват няколко въпроса:

  • Как точно да отсееш коя е най-подходящата за теб обява за работа?
    (Особено ако не искаш да ти се налага да разпращаш професионалното си портфолио безразборно и после да се чудиш кой точно ти се обажда и във връзка с коя от хилядите обяви, по които кандидатства?)
  • Как да различаваш коя компания има сериозни намерения към своите работници и коя е поредната, която търси служители непрестанно, защото не предлага добри условия на труд?

Има няколко сигнала, които ще ти подскажат. Нека видим кои са те.

Подходяща обява за работа – сигнали

сигнали за подходяща обява за работа

  • В обявата компанията дава не само изисквания към бъдещия кандидат, но и представя себе си, своите задължения и отговорности спрямо работниците и без да е необходимо допълнително уговаряне на лично, компанията дава информация за работни часове, размер на работна заплата, дни в отпуск, допълнителни придобивки;
  • В обявата се споменава дали има възможност за кариерно развитие и бонусна схема на възнаграждение, спрямо резултатите;
  • Културата и начинът, по който компанията функционира ежедневно са упоменати – т.е. предварително сте информирани за това дали попадате на място, в което се цени независимостта и индивидуалната работа, или е важна работата в екип и сътрудничество. Разяснено е дали се работи под стрес (често пъти се казва ‘динамична работна среда’). Все неща, с които е по-добре предварително да сте запознати, за да може да не си губите взаимно времето в интервюта, в които в последствие да се оказва, че се разминавате в разбиранията си и съответно няма как да се получи сътрудничество. 

Важни въпроси, които да зададеш сам на себе си преди да подадеш CV

Ако обявата за работа изглежда обещаващо, то има още няколко въпроса, които е добре предварително да разясниш сам на себе си, а именно:

  1. Мотивира ли те дейността, която ще трябва да изпълняваш всеки ден?
  2. Комуникацията с отделните звена в процеса на работа ще те прави ли амбициран или по-скоро си представяш, че ще те натоварва?
  3. Близо ли е работата до дома ти?
  4. Пътуването проблем ли ще ти е и ще отнема ли много време?
  5. Обедната почивка регламентирана ли е и спазва ли се?
  6. Чисто интуитивно усещаш ли компанията като такава, която ще ти даде възможно най-доброто?

Въпроси и отговори

Често задавани въпроси свързани с това кога е време да кандидатстваш по нова обява

Най-добре е да се доверите на специализирани за страната, в която живеете сайтове, които осигуряват безплатен достъп до широк спектър от обяви за работа в различни индустрии. Страхотен плюс е ако има и филтър, чрез който да определяте какъв тип компания искате да откриете чрез различни критерии като вид на работа, местоположение, размер на заплата и т.н.
Бихме посъветвали да седите по-настрана от сайтове, които изискват от вас предварително заплащане, за да имате достъп до ресурси като търсене на обяви за работа и изобщо платформи, които вместо да ви осигурят инструмент за намиране на работа, от която да печелите финснови средства, взимат от вас пари без да има гаранция за каквито и да било резултати.
Най-лесно би било с помощта на търсачките, като въведете фрази, включващи "сайтове за работа в България", или само "работа в България", при което ще получите пълен списък с предложения, от които ще можете да изберете.
Естествено това зависи много от големината на бизнеса, възможностите на компанията и бранша, в който се развива. Голям плюс биха били възможности като допълнително здравно осигуряване, застраховка "живот", възможност за осигуряване на безплатен транспорт до работното място, работа от вкъщи (home office), преференциални цени за спортни карти или друг тип спортни активности, преференциални отстъпки за мобилни планове, организиране на безплатни тиймбилдинги и корпоративни събития, подсигуряване на ваучери за храна, облекло, коледни бонуси, еднократен бонус при раждане и други.
Всяка майка или баща, особено на малки деца, които са често боледуващи заради посещаване на ясла или детска градина, са наясно колко голям проблем е това. От една страна най-често майката излиза в болничен, заради невъзможност друг възрастен да поеме грижите за болното дете, от друга страна фирмата не винаги влиза в положение и жената често е изправена пред не особено приятна ситуация. Същото важи като цяло за младите родители и ако сте в ситуация, в която търсите компания, която да е разбираща и подкрепяща професионалната реализация на хората с деца, то това, което трябва да търсите са компании, които често пъти са наричани mom-friendly компании.

Харесвате нашето съдържание?

🛎 Станете наш читател и се абонирайте за бюлетина ни

Намирането на нова работа може спокойно да се определи и като нов етап от живота на всеки един от нас. Ако искаш да получаваш още полезни съвети, които да приалгаш на практика, то освен тук в сайта ни, може да ни откриеш и във Фейсбук страницата ни „Мама и Дама“, тъй като там също често подготвяме подобни полезни материали. Освен това сме заформили общност, която може да ти бъде полезна със съвет или идея, които да приложиш и в своя бит. Очакваме те!

А ти оглеждаш ли се за нова работа? Какво е мечтаното за теб работно място? 

Сподели в коментар под тази тема. Ако желаеш да разгледаш и останалите ни материали с професионална насоченост, то тук в сайта ни има доста такива. В случай, че решиш да почерпиш идеи, чувствай се свободен да споделиш наученото с близък приятел или колега, който също има нужда от съвет или просто вдъхновение. Екипът ни е насреща и ще се радва да бъде полезен с нещата, които публикува.

Информация за автора

Мария се грижи за цялостното представяне на съдържанието в "Мама и Дама". Тя отговаря за проучването, описанието, оформянето и презентирането на всяка една от страниците и темите в сайта.

(1) Comment

  1. Личката says:

    Успех на всеки, на който му предстои

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

error: